Bouw mee aan de toekomst van Dutch Crowd Security in Purmerend
Ben jij een HR professional die meer wil dan alleen uitvoeren? Wil jij adviseren, bouwen, verbeteren én echte impact maken binnen een snelgroeiende organisatie?
Bij Dutch Crowd Security zoeken we een HR Adviseur die samen met de collega’s van het team HR & Recruitment, HR nog steviger neerzet en naar een hoger niveau tilt.
Dutch Crowd Security groeit hard. Dat vraagt om een HR adviseur die vooruitkijkt, eigenaarschap pakt, snel schakelt en dicht op de business werkt. Het mooie van deze rol is dat je directe invloed hebt op HR-beleid, de HR-processen én de ontwikkeling van onze mensen. Geen logge structuren, maar snelheid, ruimte om te bouwen en direct resultaat te zien van jouw werk.
Dit is wat je doet:
Bij Dutch Crowd Security staan mensen centraal: onze beveiligers, de inhuurpartners met wie wij samenwerken en onze collega’s op kantoor. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR & Recruitment en combineert adviseren, uitvoeren en verbeteren.
Je werkzaamheden als HR Adviseur bestaan onder andere uit:.
- Adviseren en sparren: je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim en loopbaanontwikkeling en je geeft gevraagd en ongevraagd HR advies.
- Recruitment en partnerschappen: je zoekt actief nieuwe collega’s en inhuurpartners en voert kennismakings- en sollicitatiegesprekken. Samen met marketing zorg je voor wervende vacatureteksten en een sterke employer branding.
- HR-beleid en processen: je vertaalt strategie naar concreet HR-beleid, bewaakt processen van onboarding tot uitstroom en houdt de HR-administratie up-to-date.
- Onboarding en ontwikkeling: je helpt bij het begeleiden van nieuwe medewerkers en ingehuurde professionals zodat zij zich snel thuis voelen en stimuleert bovendien hun groei en ontwikkeling.
- Compliance en kwaliteit: je houdt dagelijks zicht op de actuele wet- en regelgeving, bewaakt de naleving van arbeidswetgeving en samenwerkingsovereenkomsten en draagt bij aan transparantie, kwaliteit en continuïteit binnen Dutch Crowd Security.
Hier herken jij jezelf in:
Je bent mensgericht, professioneel en denkt graag vooruit. Je voelt je thuis in een groeiende MKB-organisatie waar je zelf structuur mag aanbrengen en verantwoordelijkheid krijgt.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-rol (HR Adviseur, HR Specialist of vergelijkbaar)
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Ervaring met HR-systemen (NMBRS is een pré)
- Een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een sterke teammentaliteit
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
- Energie om te bouwen, verbeteren en professionaliseren
- Voldoe je niet aan alle eisen, maar spreekt deze rol je aan? Reageer vooral! We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
Dit krijg je van ons:
- Een salaris tussen €2.800 en €3.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring)
- Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van bedrijfsresultaat. Winnen doen we samen.
- Een goede verlofregeling voor een gezonde werk en privé balans
- Pensioenopbouw via ASR.
- Ontwikkelmogelijkheden
- Laptop en smartphone.
- Een moderne werkplek in ons volledig gerenoveerde kantoor direct naast station Purmerend, met eigen parkeergelegenheid.
- Dagelijks een gratis verzorgde lunch, goede koffie en regelmatig borrels en teamuitjes.
- Werken in een ambitieuze organisatie met tempo, korte lijnen en veel ruimte om verantwoordelijkheid te pakken
Daarom Dutch Crowd Security
Bij Dutch Crowd Security willen we Nederland een stukje veiliger maken. Professioneel, scherp en persoonlijk. Vanuit ons hoofdkantoor in Purmerend ondersteunen we onze collega’s, opdrachtgevers en partners door het hele land.
Kom bij het team!
Enthousiast geworden? Solliciteer direct via onze website of stuur je cv naar recruitment@crowdgroup.nl. Vragen over de vacature of het sollicitatieproces? Neem contact op met HR & Recruitment via 085 – 822 96 00.
Deze functie is ook interessant voor kandidaten met ervaring als HR Specialist, HR Business Partner of HR Adviseur met recruitmentervaring.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
