Vacature HR Adviseur

Dutch Crowd Security is op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur die ons team op ons hoofdkantoor in Purmerend komt versterken!

Wie zijn wij?

Dutch Crowd Security is een dynamisch en snelgroeiend beveiligingsbedrijf. Wij hebben jarenlange ervaring in veiligheids- en beveiligingsdiensten in diverse branches, met landelijke dekking maar een lokaal karakter. Door de jaren heen hebben wij met toonaangevende opdrachtgevers gewerkt. Bij Dutch Crowd Security werken we met een gebalanceerd, hecht team. Naast hard werken om de doelstellingen te behalen, bestaat er voldoende ruimte voor plezier en ontspanning De Vrijmibo is ons niet onbekend en op zijn tijd organiseren wij borrels, etentjes en leuke teamuitjes.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het leveren van deskundig advies en ondersteuning op het gebied van human resources en de uitvoering daarvan. Je werkt nauw samen met het MT om HR-initiatieven te ontwikkelen en implementeren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je steekt je armen uit de mouwen en werkt hands-on mee in de uitvoering. Je ondersteunt waar nodig de Planning & Operatie.

Je bent verantwoordelijk voor de gehele personeelssalarisadministratie. Hierbij kun je denken aan het volledige onboarding proces van nieuwe medewerkers en bedrijven, het opstellen van de arbeids- of raamovereenkomst en zorgen dat de nieuwe medewerker in het bezit komt van de juist kleding. Wij verzorgen zelf de gehele salarisadministratie. Dit houdt in dat jij verantwoordelijk bent voor het opvoeren van nieuwe medewerkers en mutaties in onze HR-portal NMBRS, het zelfstandig draaien van de loonrun en verzorgen van de diverse aangiftes.

Als beveiligingsorganisatie werkt Dutch Crowd Security, naast medewerkers in loondienst, ook veel met ZZP’ers en inhuurpartners. Jij stelt de juiste overeenkomsten op, zorgt ervoor dat deze getekend retour komen en correct (digitaal) gearchiveerd wordt. Je onderhandelt over de tarieven en hebt zo een belangrijke commerciële rol. Je bent hun vaste contactpersoon op gebied van de overeenkomsten en contractuele afspraken.

Je bent verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces. Je stelt vacatures op, deelt deze (creatief) op de website en andere kanalen, behandeld sollicitaties en voert de intakegesprekken. Kortom, je regelt dit proces 360 graden af.

De ochtenden, avonden en weekenden zijn zeer belangrijk in de security branche. Onze dienstverlening gaat 24/7 door. Gelukkig heb jij geen 9 tot 5 mentaliteit en begrijp jij als geen ander dat inspringen buiten onze reguliere kantoortijden zo nu en dan nodig is.

Wie zoeken wij?

• Hbo-diploma in de richting van HRM of vergelijkbaar.
• 3+ jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Loondienst of ZZP
• Fulltime beschikbaar (40u per week)
• Ervaring in loonadministratie
• Administratief nauwkeurig
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Sterke communicatie- en adviesvaardigheden.
• Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid.
• Teamspeler met een positieve houding.
• Je bent resultaatgericht, oplossingsgericht en commercieel ingesteld;
• Je hebt een uitmuntende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden (screening vereist)

Wat kun je van ons verwachten?

• Salaris tussen de €3250 en €4250 per maand o.b.v. 40 per week.
• Jaarlijkse bonus bij behalen van doelstellingen.
• 25 vakantiedagen.
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding.
• Lunch op kosten van de zaak.
• Contract voor onbepaalde tijd
• Een pensioen bij ASR – het beste pensioen van NL.
• Luxe kantoorruimte met eigen parkeergelegenheid en gelegen pal naast het treinstation.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Volop mogelijkheid tot ontwikkeling
• Een werkplek ingericht met o.a. 3 beeldschermen en een vaste telefoon met headset.
• Een informele, collegiale werkomgeving met korte lijnen en een gezellige sfeer.
• Vrijdagmiddagborrels en veel gezellige teamuitjes.

Spreekt bovenstaande jou aan en denk jij te kunnen voldoen aan het profiel?
Wacht dan niet langer en solliciteer direct. Dat kan via een sollicitatievideo een appje of een CV met motivatiebrief. Natuurlijk kan een kort (video)belletje ook altijd om meer over de vacature en ons bedrijf te weken te komen. Liever persoonlijk? De koffie staat klaar.
Bij vragen omtrent het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Daniëlle de Graaf, HR Adviseur, via [email protected] of via 06 39 19 40 23.